在古代中国的官僚体制下，“除中书舍人”是一种常见的高级官员任免形式，这一词汇蕴含着丰富的历史文化内涵和制度背景。

“除”，在中国古典文献中的语境里多表示授予、除去旧职而新授之意，在朝廷的人事调动或升迁体系之中，则特指对某位士人的提拔或者委派新的职务。这个词的使用体现出了中国古代人事管理制度严谨且庄重的一面——每一次职位变动都伴随着国家权力结构的变化和社会秩序的调整。

"中书舍人"一词则具体指向了某个具体的官职角色。“中书省”是唐宋时期中央政府的重要行政机构之一，掌管机要文书及诏令起草等重要事务；其中的“舍人”，则是该部门内的中级文臣之职称，主要负责撰写诰敕、制册等各种官方文件，并参与决策咨询工作。因此，“除中书舍人”即意味着被选中的官员将进入中枢机关的核心层，承担起重要的政治职责和服务于皇权中心的工作任务。

从历史的角度看,"除中书舍人"往往代表着一个读书人人生命运的重大转折点，象征其才学得到了皇家的认可并得以步入高层政坛。这种选拔机制既体现了当时社会崇尚学问与品德的价值观，也揭示出科举取仕背景下个人命运同王朝兴衰紧密相连的社会现实。

总的来说，“除中书舍人”不仅是一个简单的任职公告，更是折射出中国封建时代独特的用人之道以及政务运作模式的历史镜像。它是中国传统文化智慧的一种表现方式，通过这样的任命流程，我们可以深入了解到古人对于人才选用的标准及其背后深厚的政治哲学思考。同时这也反映了我国古代官吏管理体制的高度成熟和完善性，为后世提供了宝贵的经验借鉴。